Per trovare lavoro, è utile consultare ErgOnline. E' la banca dati allestita dal Ministero del Lavoro sul suo sito, che offre un "Servizio in rete per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro". Se avete dubbi su come compilare i moduli o altro, c'è un eccellente aiuto in linea.
LEGGI SUL lavoro interinale: I contratti a termine sono ora possibili, regolati da una legge, che si può leggere sul sito del Ministero del Lavoro. Sempre sul sito del ministero c'è l'elenco delle società di mediazione, autorizzate ad effettuare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e l'elenco delle società per il lavoro interinale iscritte nell'Albo apposito.
Proposte interessanti, per ottenere lavoro, anche sulle pagine del sito dell' Informagiovani, che offre una raccolta di inserzioni già pubblicate sui giornali ma anche una sezione sull'imprenditoria femminile, le borse di studio in Italia e all'estero e i lavori stagionali. I Comuni italiani sono presenti con un'agenzia di collocamento specializzata sui profili ricercati dagli enti locali. C'è anche una pagina dedicata al Manager del comune e all'Informalavoro, che raccoglie le migliori inserzioni apparse sui quotidiani nazionali e locali.
L'Agenzia per l'Impiego della Liguria, collegata al sito del Ministero del Lavoro offre alcune importanti riflessioni e suggerimenti in tema di "Donna Lavoro" e una guida alla formazione professionale per tutti i lavoratori.
CURRICULUM: più di 80 mila curricula aggiornati sono presenti sul sito di Bancalavoro.com: perché non inserire anche il vostro, dopo aver consultato le offerte di lavoro proposte? Stessa offerta con un occhio di riguardo ai master, per il franchising, il telelavoro,il lavoro interinale e ai disabili ( categorie protette). Sul quasi omonimo Bancalavoro.net. lavoro e impresa.
Informazioni per l'occupazione femminile sul sito di Women.it, che ospita numerosi link anche per lavoro all' estero e anche per uomini. Hand Impresa invece vuole essere un punto di riferimento per i disabili segnalando la materia legislativa sull'argomento e raccogliendo curricula da sottoporre alle aziende.
Estero. Chi volesse andare all'estero per lavorare, può trovare ampie offerte su Jobworld. Se qualcuno ricerca invece un manager per l'azienda, una serie di offerte in questo senso vengono proposte da Executive Link, il nuovo servizio di Jobpilot dedicato esclusivamente ai manager e alle società di executive search.
PENSIONI: Sul sito del Ministero del Lavoro è inclusa una utile guida che consente agli interessati di orientarsi nel novero delle norme pensionistiche varate dopo la riforma del 1995. E sul sito dell'INPS è possibile apprendere quanto serve sulle pensioni di anzianità, vecchiaia, inabilità, invalidità, fondo casalinghe e superstiti. Vi è spiegato anche come richiedere l' estratto conto certificativo della propria posizione contributiva. Una richiesta che il lavoratore ha il diritto di fare in qualsiasi momento.
ETÀ PENSIONABILE: fino al 1993 l'età richiesta per il diritto alla pensione di vecchiaia era di di 55 anni per le donne e di 60 per gli uomini (per i lavoratori autonomi: 60 anni per le donne e 65 per gli uomini). Dall'1 gennaio 1995 l'elevazione è stata accelerata in ragione di 1 anno ogni 18 mesi: dal 1° gennaio 2000 in poi saranno 65 anni per gli uomini e 60 per le donne. Coloro che hanno iniziato a lavorare da gennaio 1996 conseguono il diritto alla pensione, senza distinzione tra uomini e donne, a partire da un minimo di 57 anni di età.
LAVORI USURANTI: per i lavoratori adibiti a lavori usuranti la legge prevede che essi possano andare in pensione in anticipo rispetto a quanto previsto per gli altri lavoratori. L'agevolazione riguarda sia le pensioni liquidate secondo il sistema retributivo, sia quelle calcolate con il sistema contributivo.
LAVORATRICI MADRI: alle lavoratrici madri spetta un anticipo della possibilità di accedere alla pensione nella misura di 4 mesi per ciascun figlio fino ad un massimo di 12 mesi (vale per il solo sistema contributivo). In alternativa possono optare per calcolare la pensione con un coefficiente di trasformazione maggiorato di un anno (per 1 o 2 figli) o di due anni (per tre o più figli).
CALCOLO DELLA PENSIONE: Rispetto al passato sono mutati i criteri di calcolo. A cominciare dall' 1 gennaio 1996 in poi, ai nuovi assunti, la pensione viene calcolata con il sistema contributivo, mentre per coloro che, al 31 dicembre 1995 avevano un'anzianità pari o superiore ai 18 anni, la pensione viene calcolata con il sistema retributivo. A coloro che, al 31 dicembre 1995 hanno una anzianità inferiore ai 18 anni la pensione viene invece calcolata con il sistema misto (retributivo e contributivo).
ASSICURAZIONE E CONTRIBUZIONE: Pensione subito è un nuovo servizio dell'Inps che consente di evitare le lunghe attese del passato, cominciando le pratiche di pensionamento qualche mese prima del momento di andare in pensione. Per poter andare in pensione bisogna avere, a partire dal 1993, almeno 20 anni di versamenti, pari a 1040 contributi settimanali. I requisiti aumentano poi gradualmente di un anno ogni due. Si va in pensione: dal 1/1/1997 al 31/12/1998 18 anni e 936 contributi settimanali; dal 1/1/1999 al 31/12/2000, 19 anni e 988 contributi settimanali; dal 1/1/2001 in poi, 20 anni e 1040 contributi settimanali. Continuano a valere solo 15 anni di assicurazione e contribuzione nei seguenti casi: Lavoratori che al 31.12.92 avevano già raggiunto i 15 anni di contribuzione; lavoratori autorizzati ai versamenti volontari prima del 31/12/1992; Lavoratori che al 31/12/92 avevano già raggiunto l'età pensionabile.
PREVIDENCARD: è una carta magnetica di riconoscimento che consente al pensionato di riscuotere su tutto il territorio nazionale le rate di pensione. Il "contatto" è utile per apprendere come si può ottenere, come funziona la previdencard e in quali banche si può utilizzare.
INFORTUNI: il sito dell' INAIL fornisce una interessante Banca Dati, su malattie e infortuni sul lavoro.
MALATTIA: Il lavoratore ammalato deve rimanere a casa a disposizione per eventuali controlli dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19 comprese le domeniche e i giorni festivi.Sul sito dell'Inps la guida sulla indennità, sulle visite di controllo, sui motivi che giustificano l'assenza durante i controlli, e sui gioni non coperti.
L'indennità di disoccupazione e quella di mobilità. Sul sito dell'Inps si possono avere precisazioni per sapere a chi spetta la suddetta indennità, come e dove si presenta la domanda per ottenerla, quando si perde il diritto di averla.